RECRUIT 求人情報

A.明るくて前向きな人、約束を守る人、素直な人、職場の仲間を大切にできる人、謙虚に学べる人、経験の有無は問いません。上記に当てはまる方を求めています。

A. 大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。

A. メールなどで面接日程を相談するとき、必要書類についてもお伝えしています。基本的には、写真付きの履歴書や、職務経歴書が必要になります。

A. 入社日はご本人の希望に応じて可能な限り調整させていただきますが、面談の進行状況、ご入社に向けた諸手続き等の状況によって変わります。

A. 人事部 採用課または下記のメールアドレスにてご連絡お願いいたします。

e-mail：sfld-recruit@s-fld.jp

電話番号：03-5645-3535

A. オフィスまたはオンラインで行います。

A. 1週間から10日前後ほどお時間をいただきます。

A. ご自身のキャリアが求人要項と合致していれば、併願できます。その場合はご経験とご希望を明記のうえ、ご応募ください。

A. 応募書類に記載されたE-mailアドレス宛に結果のメールを送信いたします。

A. 現在、拠点ごとに採用活動を行っているため、原則は入社時の地域での勤務となります。 しかし、状況によっては転勤をお願いする場合もあり、その際は事前にご本人に相談し、意向を踏まえた上で決定いたします。

A. 入社後約1週間は「新入社員研修」を実施し、ビジネスマナーや商材研修について学んでいただきます。

A. 健康診断は年に一回実施しており全社員が受診します。感染予防対策としてインフルエンザの予防接種を会社負担で実施しています。同居の家族も会社負担にて行えます。※同棲不可

A. 出産の前後に取得する産前産後休暇、一定の期間育児に専念できる育児目的休暇制度、職場復帰後も労働時間を短くできる時短勤務、などの制度があり、多くの女性が（時には男性も！）この制度を利用しながら働いています。
女性の就労環境についての取組みに力を入れています。女性が安心して働けるよう、各種制度をより良いものとするよう取り組んでいます。

A. 誠に申し訳ございません。ご返却いたしかねます。個人情報保護法に基づき、適切に保管・管理しています。

A. 個人情報につきましては、当社選考にのみ使用させていただき、選考終了後、責任をもって破棄、処分いたします。

A. 一般的な社会保険及び厚生年金を完備しています。

A.男性55％、女性45％の割合です。

A.まずはお問合せください。弊社定年は65歳となっておりますが、シニアの方も意欲のある方が働けるようまずは、お話をお伺いさせていただいております。

A.勤務中は会社支給の制服を着用します。制服で通勤も可能なので、毎日の服装で悩むことがなくなり、お財布にも優しいです。

A.入社から6ヶ月は試用期間になります。

A.介護休暇取得が可能です。